Кабінет Міністрів офіційно оновив правила для підприємств, які мають статус критично важливих, а разом із цим — суттєво посилив вимоги до компаній, кадрової політики та рівня офіційних зарплат. Про це повідомляє Тризуб
1 червня 2026 року була опублікована постанова Кабміну №692, яка вносить зміни до механізму бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації та воєнного стану. Фактично мова йде про масштабне перезавантаження системи критичності підприємств та контролю за бронюванням персоналу.
Усі статуси критичності переглянуть до 1 вересня
Однією з ключових новацій стало те, що чинні рішення про статус критично важливих підприємств більше не будуть безстроковими.
Всі наявні статуси залишатимуться чинними лише протягом визначеного терміну, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
До цього часу державні органи повинні:
- до 10 червня оновити галузеві та регіональні критерії критичності;
- до 1 липня провести аналіз відповідності компаній новим вимогам;
- до 1 вересня переглянути раніше ухвалені рішення щодо статусу критично важливих підприємств.
Для бізнесу це означає фактичний повторний аудит усієї системи бронювання.
Перевищення квоти бронювання може коштувати статусу критичності
Однією з найважливіших змін стало посилення відповідальності за перевищення квот бронювання.
Якщо раніше керівник підприємства «міг» подати заяву про анулювання бронювання частини працівників, то тепер це стає прямим обов’язком.
У разі перевищення встановленої квоти компанія повинна протягом 10 робочих днів через портал «Дія» анулювати бронювання відповідної кількості працівників.
Більше того — перевищення квоти офіційно визначено як підставу для втрати статусу критично важливого підприємства.
Для багатьох компаній це означає необхідність постійного контролю кадрових показників та бронювання у режимі реального часу.
Зарплатний поріг для бронювання підвищили
Ще одна ключова зміна — оновлення фінансових критеріїв.
Влада підвищила мінімальний рівень офіційної зарплати для бронювання працівників із 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат.
Станом на зараз це становить 25 941 грн.
Водночас для прифронтових територій передбачено окремий коефіцієнт — 2,5 мінімальних зарплати.
Для бізнесу це означає:
- перегляд фонду оплати праці;
- збільшення податкового навантаження;
- вищі витрати на ЄСВ та ПДФО;
- необхідність офіційного підтвердження рівня зарплат.
Сумісників та працівників із відстрочкою враховуватимуть по-новому
Із 1 вересня 2026 року набудуть чинності додаткові кадрові зміни.
Працівники, які:
- вже мають відстрочку на інших підставах;
- працюють за сумісництвом,
будуть враховуватися у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
Це суттєво вплине на структуру кадрового обліку компаній та може змінити розрахунок доступної квоти бронювання.
Для резидентів Дія.City вводять окремі фінансові вимоги
Окремий блок змін стосується резидентів Дія.City.
Тепер для використання статусу резидента як підстави для критичності компанія повинна:
- забезпечити середню місячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро;
- підтвердити це податковими розрахунками за останні шість календарних місяців.
Для стартапів також зберігаються окремі критерії:
необхідно підтвердити отримання доходу, грантів або інвестицій у сукупному розмірі не менше 20 тисяч євро протягом трьох повних місяців після отримання статусу резидента Дія.City.
Бізнесу доведеться перебудовувати кадрову та фінансову політику
Нові правила бронювання фактично змінюють сам підхід держави до критично важливих підприємств.
Система стає:
- більш цифровізованою;
- жорсткішою у фінансових вимогах;
- прив’язаною до офіційних зарплат;
- залежною від актуальних кадрових даних.
Для HR-відділів, бухгалтерії, юристів та фінансових директорів це означає необхідність уже зараз:
- перевіряти кадрову структуру;
- аналізувати відповідність зарплат новим критеріям;
- контролювати квоти бронювання;
- готуватися до повторного підтвердження критичності.
У 2026 році бронювання поступово перетворюється не просто на кадровий механізм, а на комплексний фінансово-комплаєнсний інструмент контролю бізнесу.
Обговорюємо цю новину в Telegram. Приєднуйтесь до коментарів на каналі: Київ
❗️ Реклама у Фейсбук (65 груп) майже увесь Київ. Привабливі ціни. Пишіть: Фейсбук: Київ, Телеграм: @mistonews_bot, @AdsKiev, WhatsApp чи [email protected]
